宁国市机关事业单位进人控编管理办法

宁国市机构编制网·政务   发布时间:2010-08-04   浏览:0
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为进一步加强机关事业单位编制使用和实名制管理,科学合理地配置有限的编制资源,建立健全机构编制与组织、人事、财政等相互配套协调的约束机制,根据省政府第190号令、省委办公厅省政府办公厅厅[2007]11号文件及《宁国市机构编制委员会议事规则》等政策规定,经研究决定,从2007年7月起,全市机关事业单位余编一律由市机构编制管理机关统一掌握和监督使用,同时实施进人控编管理办法。


一、实施范围

机关事业单位经机构编制部门核准的编内补充人员和人员流动。


二、基本原则

编制使用按照核定的编制员额实行计划管理,做到统筹兼顾,保证急需,逐步到位,并适当留有空编。编制资源配置与经济社会发展同步协调,实现编制资源配置的最大效益。


三、管理办法

机关事业单位编内补充人员及办理人员(副科级以下,下同)流动手续,按以下程序办理。

(一)申请

机关事业单位需编内补充人员或办理人员流动时,由其主管部门向www.lhf1688提出申请,说明用人单位经费类型、编制及岗位空缺情况、拟补充及流动人员基本情况以及是否符合人员结构情况等,包括姓名、学历、专业、职称和拟安排工作岗位等。

(二)审核

www.lhf1688收到申请后,对用人单位的工作运行情况、编制数、编制使用及岗位空缺情况、现行人员结构以及拟补充或流动人员是否符合人员结构和岗位需求等进行调研、审核,提出处理意见。

(三)审批

1、机关事业单位新进人员实行"凡进必考"制度。事业单位新进人员,由市事业单位考试考核工作办公室根据宁编委[2005]17号文件规定采取考试、考核的办法,面向社会公开招聘,方可办理入编手续;对具有硕士研究生以上学历的人员、具有副高以上专业技术职务的人员、海外高层次人才等三类人员的引进,用人单位可在编制空余内结合市委宁发[2003]26号文件精神,提请编委会研究同意,直接办理入编手续。

2、从本市或市外基层机关事业单位逆向流入市直机关、事业单位,或自收自支事业单位向差额或全额拨款事业单位、差额向全额拨款事业单位等逆向流动,因政策规定可直接选调(聘)或调整编制使用类别,由用人单位(主管部门)向www.lhf1688报告,经审核提请编委会研定,其他均需按照市编委会下达的编制使用计划,由组织、人事编制部门适时面向基层在编在岗或相同编制使用类别的同类人员组织公开招考(聘),方可办理出、入编手续。

3、军转安置、市外调入(平行流动)、跨系统流动等,确因工作需要的,用人单位(主管部门)应向www.lhf1688报告,并附《宁国市机关事业单位进人控编审批表》,经审核提请编委会研究同意,下达准予安置或商调通知后,主管部门方可按干部管理权限办理安置、流动手续。

4、党政群机关和相关事业单位确因工作需要,占编聘用机关后勤服务人员和相关事业单位人员,应向www.lhf1688报告,经审核提请编委会研究同意,下达准予占编聘用的通知,不办理入编手续。

5、各系统内人员正向流动、平行流动或乡镇、街道办事处所属事业单位人员平行流动,由主管部门提出意见,编办审核编制、岗位空缺、拟流动人员基本情况以及是否符合人员结构要求等,持编办进人控编通知直接办理出、入编手续。

(四)入编

用人单位(主管部门)及个人凭www.lhf1688批准核发的进人控编通知、《机构编制管理证》及相关部门行政介绍信等到www.lhf1688办理入编登记手续(调出单位办理出编手续)。

副科级及以上人员补充和流动不实行进人控编通知单制度,但事后相关单位及个人需持干部任免文件、行政介绍信等有关材料及时到www.lhf1688办理入编登记手续(调出单位办理人员出编手续),保证我市编制实名制工作有序进行。


四、纪律要求

1、各级各部门要自觉遵守机构编制纪律,严格执行进人控编管理办法,按章办事,依法管理,对副科级以下人员补充及流动,要切实按照本通知要求办理相关手续,促进我市编制实名制落到实处。

2、www.lhf1688与组织、人事、财政、劳动和社会保障等部门,要各司其职,密切配合,完善工作联系制度,建立机构编制管理工作机制,切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。对于不执行进人控编管理办法的,主管部门不得办理人员补充和人员流动手续,编制部门不得办理出入编手续,人事部门不得办理合同鉴证及工资审批手续,财政部门不得办理工资和经费拨付手续,劳动部门不得办理社会保险手续,住房公积金管理部门不得办理住房公积金手续。

3、市委督查室、市政府督办室要将执行进人控编情况列入督查范围,并将督查结果纳入各乡镇(街道办事处)、市直各局以上单位年终目标考核内容。